LONDON / RankWire.AI / – Die Zahl der offenen Stellen für Hochschulabsolventen in Großbritannien ist im Juli im Vergleich zum Vorjahr um fast die Hälfte gesunken. Dies deutet auf einen angespannten Arbeitsmarkt für Berufseinsteiger hin. Adzuna zählte im Juli 8.383 ausgeschriebene Stellen für Hochschulabsolventen, verglichen mit 15.397 im Juli 2025. Der Rückgang betrug rund 46 Prozent. Die aktuelle Zahl markiert zudem den niedrigsten Stand seit Beginn der Erfassung von Stellenangeboten für Hochschulabsolventen durch die Plattform im April 2016. Im Jahr 2017 hatte die Zahl der offenen Stellen für Hochschulabsolventen mit über 55.000 ihren Höchststand erreicht.
Der Wettbewerb auf dem gesamten britischen Arbeitsmarkt hat zugenommen. Im Juli kamen 2,14 Arbeitssuchende auf jede offene Stelle, gegenüber 1,93 im Vorjahr. Dieses Verhältnis bezieht sich auf die gesamte Wirtschaft und nicht nur auf Stellen für Hochschulabsolventen. Die Zahlen zu offenen Stellen für Hochschulabsolventen basieren auf Online-Anzeigen aus über 1.000 Quellen. Sie erfassen daher nur die in diesem Datensatz ausgeschriebenen Stellen für Hochschulabsolventen und nicht alle potenziell verfügbaren Stellen.
Offizielle Daten deuten auf eine schwächere Nachfrage auf dem gesamten Arbeitsmarkt hin. Das britische Statistikamt (ONS) schätzte die Zahl der offenen Stellen zwischen Mai und Juli 2026 auf 707.000. Dies entspricht einem Rückgang von 6.000 gegenüber dem vorherigen Dreimonatszeitraum. Auch im Vergleich zum Vorjahr lag die Zahl der offenen Stellen um 19.000 niedriger. Gleichzeitig stieg das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen von April bis Juni auf 2,5, verglichen mit 2,3 im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Bewerber für Hochschulabsolventen stehen vor einem stärkeren Wettbewerb.
Eine Rekordzahl junger Menschen sicherte sich diesen Sommer einen Studienplatz in Großbritannien . Laut UCAS erhielten bis zum 13. August, dem Tag der Bekanntgabe der Ergebnisse, 262.820 18-Jährige aus Großbritannien einen Studienplatz. Diese Zahl lag 3 % über den 255.130, die zum gleichen Zeitpunkt im Jahr 2025 verzeichnet wurden. Die Zulassungsquote für 18-Jährige aus Großbritannien erreichte 31,6 %. Diese Zahlen verdeutlichen die Situation auf dem Arbeitsmarkt, wo künftig viele Absolventen um qualifizierte und Einstiegspositionen konkurrieren werden.
Der Wettbewerb unter Arbeitgebern, die formale Hochschulabsolventenprogramme anbieten, ist bereits hoch. Das Institute of Student Employers verzeichnete im Rekrutierungszyklus 2024/25 etwas mehr als eine Million Bewerbungen von Hochschulabsolventen. Die befragten Arbeitgeber erhielten durchschnittlich 140 Bewerbungen pro offener Stelle. Diese Zahlen verdeutlichen die enorme Nachfrage nach Absolventenstellen in den etablierten Rekrutierungskanälen. Sie stehen im Einklang mit dem deutlichen Rückgang ausgeschriebener Stellen für Hochschulabsolventen, der in den jüngsten monatlichen Arbeitsmarktdaten verzeichnet wurde.
Der britische Arbeitsmarkt bleibt unter Druck
Die Lohnkosten haben sich seit Inkrafttreten der Änderungen bei der Arbeitgeber-Sozialversicherung im April 2025 ebenfalls verändert. Der Beitragssatz stieg von 13,8 % auf 15 %. Die jährliche Beitragsbemessungsgrenze sank von 9.100 £ auf 5.000 £. Laut der jüngsten Stellenmarkterhebung des Statistischen Bundesamtes gaben einige Kleinunternehmen an, ihre Neueinstellungen aufgrund gestiegener Lohn- und Betriebskosten eingeschränkt zu haben. Die Daten zeigen einen Rückgang der offenen Stellen in neun der 18 untersuchten Branchen.
Künstliche Intelligenz (KI) ist auch in die Diskussion um Einstiegsjobs eingeflossen, obwohl offizielle Analysen zu ihren spezifischen Auswirkungen weiterhin begrenzt sind. Skills England erklärte im August, es sei nach wie vor schwierig, die Effekte von KI von den allgemeinen Arbeitsmarkttrends zu isolieren. Unterdessen befanden sich im Zeitraum Januar bis März 2026 1,012 Millionen Menschen im Alter von 16 bis 24 Jahren weder in Ausbildung noch in Beschäftigung. Dies entsprach 13,5 % dieser Altersgruppe und einem Anstieg um 89.000 gegenüber dem Vorjahr.
Der Beitrag „Stellenangebote für Hochschulabsolventen in Großbritannien erreichen niedrigsten Stand seit 2016“ erschien zuerst auf London Dawn .